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7个原因告诉你数据科学家为什么“供不应求”

7个原因告诉你数据科学家为什么“供不应求”

大数据文摘出品

编译:李雷、宁静

数据科学家是一种很宽泛的职称。虽然对于数据科学家和数据工程师有更具体的职业发展路径,但其技能需求并不存在泡沫。“

打开诸如“猎聘”等一些招聘网站,主页如下,不限公司和薪酬搜索“数据工程师”职位??

7个原因告诉你数据科学家为什么“供不应求”

总能看到许多公司对于“数据工程师”这一职业的需求,而且明码标价,薪酬不菲,对于数据科学这个市场为什么总是感觉“供不应求”呢?

7个原因告诉你数据科学家为什么“供不应求”

据领英(LinkedIn)称,目前数据科学工作需求增加了56%。因此,现在正是进入此领域的最佳时机。

大数据和人工智能的背景下,数据科学家的需求正在增长。但是,由于缺乏合适人选,雇主们要雇佣高级数据科学家难上加难。

一个热门求职网站给出了令人震惊的统计数据,“1月份数据科学家的需求增长了29%。自2013年以来,增长率已达到344%。虽然从职位发布看需求持续大幅增长,但数据科学方面的求职者搜索量增长却较慢(14%),这表明供需之间存在差距。“

在过去几年中,各行各业都拥有各种形式的海量数据,包括内部数据、合作伙伴、客户以及大规模业务信息。

对高级数据科学家的需求改变了市场趋势,以下是影响印度数据科学工作需求统计的主要因素:

1. 企业数据管理之困境

企业通过客户的查询、搜索和喜好等行为收集数据,这不仅可以帮助企业了解客户,还可以基于这些统计数据来创建产品和服务。

数据科学家的核心职责是组织和推演数据,以分析预测未来的问题。数据的再计算或数据冲突,以及数据格式转换等工作是导致数据科学工作需求增加的最重要原因之一。

数据不准确或管理不善是企业的一大问题,因此,他们急需寻找数据科学家,帮助公司正确管理大数据。一些研究表明,由于数据不准确而导致的公司损失每年可能超过1300万美元。

毫无疑问,高度先进的分析工具和数据采集工具已经使数据分离变得非常简单,但是这并不能取代专业和资深的数据科学家。对能够组织数据并从中抽取有用信息的数据专家的需求永远不会减少。

根据数字安全公司金雅拓(Gemalto)所提供的2018年数据安全信心指数报告,“ 接受调查的企业中有65%表示他们无法分析或分类他们存储的所有数据。此外,89%的企业表示如果能够正确分析各种信息,他们将拥有竞争上的优势。”

实际上,这些公司一直在寻找资深的、经验丰富的数据科学家,他们可以帮助企业管理数据并利用这些信息为公司的发展服务。

2. 新数据隐私法规

2018年,通用数据保护条例(GDPR)开始在欧盟各国实施。实时数据分析和数据的正确存储是导致市场对数据科学家需求不断增加的两个因素。

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这些数据专家可以帮助企业了解重要数据和垃圾数据之间的差异。GDPR允许客户向企业申请删除个人信息,因此企业必须明白他们需要如何存储此类信息。

这使得对客户喜好和流行趋势的分析产生了巨大的变化,因此,企业再也不能失去对客户数据的管控。这些数据专家可以帮助企业在隐私规定的前提下正确地使用数据。

3. 数据科学仍处在萌芽阶段

一个领域停滞不前,就吸引不了人才。但数据科学的发展并没有放缓的迹象,因此对于想要进入该领域的人才来说是个好消息。

随着时间的推移,数据科学也在发生着细微的变化,数据科学家这一职称变得更加具体,也使以此为职业的人可以细化其专业方向。

4. 并非亚博国际娱乐7171巨头才需要数据科学家

需要数据科学家的不再局限于Facebook,雅虎,Gmail或谷歌等大型亚博国际娱乐7171公司,许多小公司也意识到他们同样需要数据分析来支持决策。

《哈佛商业评论》(HBR)发表大数据报告称,“各行业排名前三分之一的企业中,使用了数据驱动决策分析的,其生产率平均比竞争对手高5%,利润率高6%。”

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虽然中小型企业并不会像大企业那样拥有大量数据,但通过筛选数据来提取有用的信息依然可以成为强大的竞争优势。

5. 数据科学家有必备技能

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